Benin: RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT POUR LA TRADUCTION EN LANGUES LOCALES (DENDI, BARIBA, FON) DES MESSAGES ET PRE TEST DES MAQUETTES D’EMBALLAGES DES MULTI MICRONUTRIMENTS EN POUDRE ET DES MESSAGES TRADUITS

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RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT POUR LA TRADUCTION EN LANGUES LOCALES (DENDI, BARIBA, FON) DES MESSAGES ET PRE TEST DES MAQUETTES D’EMBALLAGES DES MULTI MICRONUTRIMENTS EN POUDRE ET DES MESSAGES TRADUITSGRADE NOC

Formulaire P11 des Nations Unies. v.francais.doc

DATE DE CLOTURE :Jeudi 29Décembre 2018 à 12h00, Heure de Cotonou.

I- CONTEXTE, JUSTIFICATION ET BUT DE LA CONSULTATION

La malnutrition chronique reste un problème de santé publique au Bénin, 32% des enfants de moins de 5 ans souffrant de retard de croissance correspondant à un fardeau national de plus de 600 000 enfants en 2018. Les mauvaises pratiques d'alimentation du nourrisson et du jeune enfant sont les principales causes de ce niveau élevé de malnutrition chronique. Les carences en micronutriments sont également un sujet de préoccupation. Plus de huit enfants de 6 – 23 mois sur dix souffrant d'anémie (EDS 2017/18). La consommation d'aliments riches en fer est rare et l'accès universel aux aliments enrichis pour les enfants de 6 – 23 mois reste faible (9% selon l’EDS 2011/12). Le niveau élevé de malnutrition chronique et d'anémie prive collectivement les enfants d'un développement cognitif optimal et entraîne une perte de capacité intellectuelle irréversible. A ce jour, aucune intervention efficace et d’envergure nationale n’est en place pour lutter contre l'anémie chez les enfants. Cependant, conformément à la récente directive de l'OMS, l'utilisation de suppléments de micronutriments en poudre chez les jeunes enfants peut réduire jusqu'à 51% l'anémie ferriprive. Comme les micronutriments en poudre doivent être ajoutés à la nourriture des enfants de 6 – 23 mois, elles permettent de promouvoir des pratiques d'alimentation optimales, en particulier l'introduction rapide d'aliments complémentaires à partir de six mois et une bonne diversification de l’alimentation. Une utilisation à titre pilote des micronutriments en poudres dans les communes de Malanville et de Karimama a montré qu’il n’y a pas d’obstacles majeures à l’utilisation des suppléments de micronutriment pour la fortification à domicile des aliments de compléments des enfants de 6 – 23 mois. Cependant, la présentation des emballages et les messages qui les accompagnent ont besoin d’être adaptés au contexte et traduit en langues locales. Dans le programme de Coopération 2019 – 2023, l’UNICEF s’investira dans la lutte contre la malnutrition chronique dans les départements de l’Alibori, du Borgou et du Zou y compris l’utilisation des micronutriments en poudre dans la promotion de l’alimentation du nourrisson et jeune enfant. La société DSM qui fabrique et approvisionne la Supply Division de l’UNICEF en micronutriments en poudre va accompagner techniquement l’UNICEF à mettre à l’échelle la fortification à domicile, à travers la conception d’emballage et des messages adaptés au contexte. Trois illustrations d’emballages et des messages ont été proposés par DSM qui doivent être traduits et/ou testés dans les trois langues locales les plus parlées (Dendi, Bariba, Fon) dans les départements sélectionnés.

II- TACHES DU CONSULTANT- LIVRABLES- DELAI DE LIVRAISON ET PAIEMENTS

Le Bureau recherche un consultant national pour l’exécution des tâches ci- après :

-Tâche 1 : • Elaborer et proposer un protocole de mise en œuvre

- Livrable 1 : Un protocole pour le pré test des drafts de design des emballages et de la compréhension des messages traduits est disponible - Délai de soumission du livrable: Décembre 2018

- Paiement : 30 % du montant total des honoraires.

- Tâche 2 :

•Traduire en 3 langues locales les plus parlées dans les 3 départements (Dendi et Bariba dans l’Alibori et le Borgou, et Fon dans le Zou) les messages sur les MNP

-Livrable 2 : Les traductions des messages dans les 3 langues (Dendi, Bariba, Fon) sont disponibles-Délai de soumission du livrable : Janvier 2019

• Paiement : 0 % du montant total des honoraires

- Tâche 3 : •Tester dans chaque département les 3 propositions d’emballage des MNP et la compréhension des messages traduits

- Livrable 3 Le rapport intermédiaire contenant les informations brutes collectées et les résultats du test des emballages et des messages en langue locales est produit et disponible.

-Délai de soumission du livrable : Février 2019

- Paiement :30% du montant total des honoraires.

- Tâche 4 :• Produire un rapport final intégrant les résultats qualitatifs des tests des design (compréhension, préférences des personnes rencontrées et leur motivation, compréhension des messages en langue locale), les suggestions et recommandations pour leur amélioration

- Livrable 4 Un rapport final descriptif et d’analyse socio anthropologique du test des 3 propositions de présentation des emballages (perception/représentation des propositions de couleur des emballages, préférence et motivations des choix, propositions des personnes rencontrées) et de la compréhension des messages traduits (lecture auprès des alphabétisés, compréhension, suggestions des personnes rencontrées) - Délai de soumission du livrable : Février 2019

• Paiement :40% du montant total des honoraires.

III- QUALIFICATION ET CONNAISSANCES/EXPERTSES REQUISES

• Avoir un diplôme universitaire (minimum Bac + 5ans) en sciences sociales ou en anthropologie ;- Avoir au moins une expérience professionnelle de 5 années dans la conduite des enquêtes qualitatives, de marketing social et de l’analyse des données qualitatives ;- Avoir une bonne expérience dans les recherches formatives sur l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant ;- Avoir une aptitude à travailler en équipe et être flexible
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et de capacités de travailler dans un environnement multiculturel - Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire - Avoir une aptitude à travailler sous pression.- Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.)

L'adhésion aux valeurs de l'UNICEF(diviersité et inclusion, intégrité et engagement, travail en équipe et orienté vers les résultats , compétences de bases en matière de communication serait un atout). 3.1- Connsaissance linguistique

• Une excellente maîtrise de la langue française et de l’anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit est exigée.- Une excellente maîtrise des dialètes Dendi, bariba et Fon est exigée

IV- MODALITES DE SOUMISSION ET CRITERES D'EVALUATION DES OFFRES Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière.

L’offre technique inclura les documents suivants:

- une lettre de motivation, le CV, et le P11, formulaire des Nations Unies, obligatoire, précisant les qualifications et les compétences acquises, et dûment rempli et signé. ledit formulaire est attaché à la présente publication. Sa non soumission est éliminatoire).

- Les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises.

L'offre techniquecomprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission.

L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA et valable 90 jours à compter de la date de soumission. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites.

Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.

a.Evaluation technique :Ordre Critères d’évaluation de l’offre Note maximale1 Lettre de motivation 102 Profil des Consultant(e)s 303 Expérience et Références techniques pertinentes 60Total 100

Seuls les consultants ayant obtenu une note minimum de 70 points à l’évaluation technique seront retenus pour l’étape suivante de

b. Evaluation financière :

La sélection du consultant sera basée sur le principe du "meilleur rapport qualité-prix". Par conséquent, les candidats doivent indiquer leurs frais y compris les voyages suivant l'itinéraire et le délai séjour ci-dessous : Itinéraire Durée estimative de séjour Activité à réaliser au lieu de destinationDe : A :CotonouBohicon 5 jours y compris le jour du voyage Tester dans chaque département les 3 propositions d’emballage des MNP et la compréhension des messages traduits BohiconParakou 5 jours y compris le jour du voyageParakouKandi 4 joursKandi Cotonou 1 jourRetour sur Cotonou

Seules les offres financières des candidats ayant obtenu au moins 70 points seront ouvertes. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre du moins-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes respectives des autres soumissionnaires seront calculées de la façon suivante : 100 * Montant de l’offre du moins-disant/Montant de l’offre du soumissionnaire évalué. Le résultat constituera la note d’évaluation financière à attribuer aux soumissionnaires respectifs ayant franchi l’évaluation technique

c. Evaluation finale : La note de l’évaluation finale sera la combinaison des évaluations technique et financière avec une pondération de 70% pour la note technique et 30% pour la note financière. Cette note est calculée comme suit : Note technique * 70% + Note financière * 30%. Le candidat ayant obtenu la meilleure note finale sera retenu pour la consultance. L’offre financière sera analysée et éventuellement négociée dans les limites budgétaires disponibles avec le soumissionnaire ayant eu la meilleure note finale. V- Supervision:

Le/L(a) consultant (e) travaillera sous la supervision de l’équipe de l’unité Nutrition. Le Superviseur, l’équipe de l’unité Nutrition et le Chef de section organiseront une séance de briefing avec le consultant et fourniront tous les documents et informations nécessaires à l’exécution de la consultation.

Le délaide clôture dudépot des offres est fixé au Jeudi29 Novembre 2018 à 12h00,heure de Cotonou auBENIN.

Les candiatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.

Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=518089