Country: Benin
Closing date: 24 Jul 2018
TDR POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT EN LOGISTIQUE ET CHAINE DE FROID POUR APPUYER LA CAMPAGNE ROUGEOLE-RUBEOLE DE 2018 AU BENIN
-Durée de la consultation : 50 jours ouvrables de Août à Décembre 2018
I-CONTEXTE -JUSTIFICATION -BUT DE LA CONSULTATION
En avril 2012 le groupe « Initiative Rougeole » a lancé un Plan Global d’élimination de la Rougeole et de la Rubéole 2012-2020. Le Bureau Régional pour l’Afrique de l’OMS a ensuite adopté au cours de sa 61ème session un Plan Stratégique Régional 2012-2020 pour l’élimination de la Rougeole et la Rubéole. Le document d'orientation de l'OMS concernant le vaccin contre la rubéole recommande que les pays profitent de la plate-forme de la rougeole pour introduire le vaccin anti rubéoleux (RCV) dans leur programme élargi de vaccination sous la forme combinée soit comme vaccin anti-rougeoleux-rubéoleux (RR) ou comme vaccin anti-rougeoleux, anti-ourlien et anti-rubéoleux (ROR). Ainsi, le Bénin, comme certains pays africains remplissant les conditions de demande de soutien à GAVI, a pris l’engagement, lors de la revue régionale interne tenue à Kampala en Ouganda du 18 au 19 juillet 2016, d’éliminer la rubéole et la rougeole en introduisant le vaccin anti-rubéoleux dans le PEV de routine sous la forme combinée vaccin anti-rougeoleux-anti-rubéoleux. Cette introduction passe par une campagne initiale de rattrapage planifiée pour se tenir du 22 au 28 Octobre 2018. Cette décision a été prise en compte dans le PPAC lors de son actualisation et dans les différents plans de travail de l’année 2018. Compte tenu du volet logistique important de cette campagne, un consultant expert en logistique vaccinale et chaine de froid est requis pour appuyer le niveau national dans la préparation et la gestion de la campagne.
II-MISSIONS -RESPONSABILITES -TACHES DU CONSULTANT -LIVRABLES ET CHRONOGRAMME
A-Responsabilités et taches du consultant :
Tache 1:•Actualiser l’analyse de la situation de la logistique du PEV en rapport avec la campagne rougeole-rubéole ;•Proposer un plan de réalisation de la mission.Livrable 1 : Un plan de mise en œuvre de la mission, réaliste et réalisable, décliné en chronogrammes mensuels.Délai de livraison: 05 jours ouvrables en Août 2018Paiement: 10% du montant total des honoraires
Tache 2:•Proposer et faire valider avec l’Agence Nationale pour la Vaccination un plan logistique pour la campagne incluant un plan de distribution des intrants et un plan de gestion des déchets
Livrable 2 : Un projet de plan logistique pour la campagne incluant un plan de distribution des intrants et un plan de gestion des déchetsDélai de livraison: 12 jours ouvrables en Août 2018Paiement: 25% du montant total des honoraires
Taches 3:•Appuyer le processus d’acquisition et de déploiement des nouveaux équipements de chaine de froid à acquérir dans le cadre de la campagne•Superviser la mise en service des équipements et la distribution des intrants au niveau des régions et districts•Participer aux réunions du Comité National de Coordination de la campagne.
Livrable 3 : Des rapports d'activités mensuels permettant un suivi des progrès vers l’atteinte des résultats planifiés Délaide livraison: 12 jours ouvrables entre Septembre et Octobre 2018Paiement: 25% du montant total des honoraires
Taches 4:•Participer aux activités de supervision, de monitorage et d’évaluation de la campagne•Formuler des recommandations.
Livrable 4 : Un projet de rapport final à commenter et discuter.
Livrable 5 : Un rapport final sur toutes les activités prenant en compte les commentaires et comportant un point des leçons apprises ainsi que des recommandations claires et opérationnelles pour la gestion de la logistique vaccinale au Bénin
Livrable 6 : Présentation Powerpoint dudit rapport final et données relatives à la gestion logistique de la campagne sous format Excel.Délai de livraison: 21 jours ouvrables entre Novembre et Décembre 2018Paiement: 40% du montant total des honoraires
III- QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
•Qualifications et expertise requises:-Diplôme universitaire de niveau BAC + 3 (licence professionnelle, ingénieur des travaux) au moins en logistique de la santé, logistique vaccinale, maintenance ou tout autre domaine en rapport avec la chaine du froid du PEV ;
•Expériences requises-Minimum de cinq années d'expérience professionnelle en gestion de la logistique PEV ;-Expériences professionnelles probantes en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ;-Bonne capacité à produire des synthèses, des rapports ;-Bonne aptitude à conduire un travail axé sur les résultats y compris sous pression et dans un contexte peu favorable.-Maîtrise de la langue française. La connaissance de l’anglais et la conduite antérieure de missions similaires seront des atouts majeurs
•Connaissances linguistiques : Bonne et pratique connaissance de l’Anglais et du Français parlée et écrit
IV-MODALITES DE SOUMISSION ET CRITERES D’EVALUATION DES OFFRES TECHNIQUES ET FINANCIERES : a)Modalités de soumission :
Les candidats intéressés feront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises. Elle comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission. L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA et valable 90 jours à compter de la date de soumission. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites. Un comité d’évaluation composé de staffs de L’Unicef sera constitué pour analyser les différentes offres. Celui-ci pourra s’adjoindre des compétences additionnelles, notamment techniques, internes ou externes à l’Organisation. Sous réserve des approbations par les instances habilitées de l’Unicef, les décisions du Comité sont réputées définitives.Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.
b)Critères de l’évaluation technique :
Les critères de notation des offres techniques sont résumés dans le tableau suivant :
OrdreCritères d’évaluation de l’offre Note maximale1Diplôme présenté...........................................................................................................................152Expérience en gestion de la logistique du PEV....................................................................................153Connaissance des programmes de vaccination, de la logistique et du système de santé du pays...............154Expériences professionnelles probantes en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences.155Capacité à produire des synthèses, des rapports.................................................................................156Qualité de la proposition de méthodologie..........................................................................................25Total...............................................................................................................................................100
Seront déclarées techniquement valables et retenues pour la phase suivante de l’évaluation, les offres techniques ayant recueilli une note d’au moins 60 points/100 à l’évaluation technique.
c)Critères de l’évaluation financière :Seront ouvertes les seules offres financières des candidats ayant obtenu au moins 60 points/100 à l’évaluation technique. Chaque offre financière recevra une note sur 100. A l’offre financière du moins-disant sera attribuée la note de 100 points. Les notes financières respectives des autres soumissionnaires seront calculées comme suit : 100*montant de l’offre du moins-disant/montant de l’offre financière du soumissionnaire évalué. Ceci permettra d’attribuer à chacun des soumissionnaires ayant franchi l’évaluation technique une note d’évaluation financière.
d)Evaluation finale :L’évaluation finale combinera les deux évaluations précédentes à raison d’une pondération de 70% pour l’évaluation technique et de 30% pour l’évaluation financière. La note finale sera calculée comme suit : Note technique*70% + Note financière*30%.Le candidat ayant obtenu la meilleure note finale sera retenu pour la mission. L’offre financière sera analysée et éventuellement négociée avec le soumissionnaire dans les limites budgétaires disponibles.
V-SUPERVISION:Pour l’Unicef, le Superviseur, avec l’appui des collègues associés à la gestion de la consultation, organisera une première séance d'échange d’information au bureau, facilitera la mise en lien avec l’ANV-SSP, fournira tous les documents de référence et les outils, fournira un soutien technique continu, évaluera et approuvera les produits finaux soumis.
Unicef se réserve le droit de ne pas donner de suite au présent avis d’appel à candidatures.Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.
The technical competencies required for this post are….
View our competency framework at
http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.
Remarks:
Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
How to apply:
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages qualified female and male candidates from all national, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of our organization. To apply, click on the following link http://www.unicef.org/about/employ/?job=513769